Как сделать первые шаги в профессию или открыть свой бизнес? Этими вопросами задаётся каждый после окончания учебного заведения. В рамках государственной поддержки молодёжи в Казахстане реализуется ряд программ по трудоустройству и стажировке лиц от 18 до 35 лет.
«Молодёжная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Общественные работы», «Социальные рабочие места», «Профессиональное обучение» — данные проекты направлены на поддержку начинающих специалистов, дают материальную поддержку, помогают наработать начальный стаж, чтобы вчерашний выпускник смог найти своё место на бирже труда.
У молодёжи не старше 35 лет есть возможность принять участие в программе «Первое рабочее место», чтобы получить трудовые навыки. Период практики засчитывается в трудовой стаж. Допускается трудоустройство в штат по инициативе работодателя. Продолжительность – не менее 18 месяцев. Зарплата составляет – 30 МРП.
Также у молодёжи есть шансы найти работу через ярмарку вакансий.
Например, в последние дни сентября в парке культуры и отдыха Арбат прошла ярмарка вакансий, организованная Управлением занятости и социальной защиты города Шымкент. В ярмарке приняли участие более 100 компаний, готовых предоставить молодежи 2000 рабочих мест.
Среди работодателей предприятия, государственные организации, компании в секторе АПК.
Директор Центра трудовой мобильности акимата города Шымкент Багдат Аркабаев рассказал статистику трудоустроенных горожан по состоянию на 26 сентября текущего года.
– В этом году в городе планируется привлечь к мерам занятости 30 207 человек, по состоянию на 26 сентября текущего года в них приняли участие 23 691 человек. План выполнен на 78,4%.
По словам директора Центра трудовой мобильности, проектом «Первое рабочее место» направлено на работу 1 273 человека.
NARKESKEN.KZ