Кандасам, этническим казахам и членам их семей предлагается ряд мер государственной поддержки в стране. Кандасы наравне с гражданами Казахстана могут участвовать в меры занятости. По состоянию на 1 ноября 2024 года в городе Шымкент по программе «Первое рабочее место» трудоустроено 10 человек, — сообщает корреспондент сайта Narkesken.kz со ссылкой на пресс-службу Управления занятости и социальной защиты города Шымкент.
Как сообщает пресс-служба управления, в Шымкенте из 366 семей 720 человек получили статус «қандас», а из 45 семей 51 человек продлили статус «қандас» еще на 6 месяцев. Из них 405 человек – трудоспособного возраста.
Многие кандасы, вернувшись в атамекен, испытывают трудности с поиском работы, даже будучи квалифицированным специалистом. Основными препятствиями являются такие факторы, как не владение устной или письменной речью, конкуренция на рынке труда, действительность сертификатов. При этом соотечественники также имеют право на равное участие в государственных программах наряду с гражданами Казахстана.
Как сообщает пресс-служба управления занятости и социальной защиты города Шымкент, из трудоспособных лиц 90 человек имеют высшее образование, у 187 – среднее специальное. 120 человек имеют общее среднее образование, 8 человек – без образования.
В центр занятости населения акимата города Шымкент на сегодняшний день обратилось 114 кандас. Из них 58 человек охвачены активными мерами занятости. Из них 10 человек направлены на работу по программе «Первое рабочее место».
Программа «Первое рабочее место» – это инициатива, реализуемая в Казахстане с целью оказания поддержки молодежи в трудоустройстве и получении профессионального опыта.
Данная программа направлена на формирование профессиональных навыков у молодежи, не имеющей опыта работы на рынке труда Республики Казахстан, и помогает им найти стабильные рабочие места.
В 2024 году в Казахстане по данному направлению планировался трудоустроить 8,7 тыс. молодых людей, в Шымкенте – 1,1 тыс. молодых людей.
В данном проекте могут участвовать безработные граждане не старше 35 лет, не имеющие опыта работы. Для этого необходимо подать заявление в Карьерный центр.
Для выпускников учебных заведений рабочие места по проекту «Первое рабочее место» создаются по полученной ими профессии (специальности) или смежной профессии (специальности). Финансирование проекта «Первое рабочее место» осуществляется Центром трудовой мобильности на основании ежемесячных данных, предоставленных работодателем.
Срок субсидирования заработной платы не превышает 18 месяцев, размер субсидии составляет 30 МРП.
По истечении срока участия в проекте «Первое рабочее место» работодатель обязан разместить безработных на постоянное рабочее место сроком не менее 12 месяцев.