В сентябре на Электронной бирже труда значительный рост вакансий зафиксирован в городе Шымкент на 34%. Это указывает на повышенную экономическую активность в этом регионе.
В сентябре на Электронной бирже труда Enbek.kz было размещено 136,6 тыс. вакансий – на 4% (4,9 тыс.) больше по сравнению с августом. При этом активность соискателей сохранила тенденцию снижения: было опубликовано 122,5 тыс. резюме, что на 5% (6,4 тыс.) меньше, чем в августе.
Заметный рост спроса на кадры пришелся на среднеквалифицированных специалистов, преимущественно среди операторов производства (+2,1 тыс. вакансий) из-за увеличения объема работ в предверии осенне-зимнего отопительного сезона и рабочих промышленности, строительства и транспорта (+1,1 тыс. вакансий).
При этом наиболее востребованной отраслью осталось образование: на неё приходилось более трети размещенных вакансий (53,2 тыс.). Ещё 15,8 тыс. сотрудников требовались в сферу прочих видов услуг, 9,5 тыс. вакансий разместили организации сферы здравоохранения и социального обслуживания населения.
В сфере образования наибольшим спросом пользовались воспитатели (2,7 тыс. вакансий), учителя математики (2,1 тыс.) и учителя начальных классов (2,1 тыс. вакансий). В сфере здравоохранения наиболее востребованы санитары (1,3 тыс. вакансий), медсестры (1,3 тыс.) и врачи общей практики (604 вакансии).
Несмотря на общий рост числа вакансий, динамика по регионам в сентябре заметно отличалась. Значительный рост вакансий зафиксирован в Жамбылской (на 40%) и Туркестанской (на 39%) областях, а также в городе Шымкент (на 34%), что указывает на повышенную экономическую активность в этих регионах. Заметное снижение числа вакансий наблюдалось в Атырауском (на 28%) и Восточно-Казахстанском регионах (на 23%), области Абай (на 17%). Вероятно, это связано с завершением сезонных работ или других локальных факторов.
В сентябре работодатели предлагали наивысшие средние заработные платы следующим специалистам: главным строителям – от 716 тыс. тенге в месяц, инженерам в авиационной сфере – от 565 тыс. тенге и начальникам службы в горнодобывающей промышленности – от 502 тыс. тенге.
Соискатели, в свою очередь, наиболее высокую заработную плату ожидали для следующих позиций: руководители структурных подразделений добывающей промышленности – 1,2 млн тенге, заместители руководителей в сфере информации и связи – 858 тыс. тенге, а также руководители службы маркетинга в коммерческом секторе – 847 тыс. тенге в месяц.
Таким образом, в сентябре на рынке труда Казахстана наблюдалось увеличение числа вакансий на фоне снижения активности соискателей. Региональные различия в динамике вакансий и резюме отражают неравномерность экономической активности по стране. Несмотря на это, наблюдается баланс в квалификационной структуре как спроса, так и предложения.