В рамках проекта партии «AMANAT» «Кедергісіз келешек» Центром трудовой мобильности Управления занятости и социальной защиты города Шымкент регулярно проводится ярмарка вакансий по трудоустройству граждан с инвалидностью.
Ярмарка вакансий – один из самых эффективных способов помочь вам найти работу. Проведение ярмарок позволяет представителям компаний презентовать возможности своих предприятий, а соискатели могут в короткие сроки пообщаться с работодателями, заинтересованными в подборе персонала, выбрать интересующие вакансии и пройти собеседование, чтобы перейти на выбранную вакансию.
Занятость людей с инвалидностью – один из важнейших аспектов социальной политики. Это способствует тому, что инвалиды имеют равные возможности и права в обществе.
В городе Шымкент в текущем году планируется привлечь 33 500 человек к мерам занятости, из них 1 368 граждан с инвалидностью. По данным на 14 августа т. г., к мерам занятости привлечено 762 граждан с ограниченными возможностями. Это – 7 человек на «Социальные рабочие места», 20 человек на «Молодежную практику», 120 человек на «Общественные работы», 21 человек на «Первые рабочие места», 34 человека до пенсионного возраста обучались на онлайн-платформе в рамках проекта «Бастау-Бизнес», 70 лицо безвозмездно передано решением комиссии, 229 человек трудоустроены на постоянную работу на вакантные должности.
Государство принимает меры по трудоустройству людей с инвалидностью, помогая им активно включаться в жизнь общества. В каждом Послании Глава государства Касым-Жомарт Токаев говорил о необходимости создания безбарьерной среды в Казахстане для людей с ограниченными возможностями и поручил реализовать разные проекты. Именно в рамках этой работы в дальнейшем управление занятости и социальной защиты города будет тесно сотрудничает с учреждениями, получающими работу для особых людей. Учреждения и предприятия по трудоустройству граждан с инвалидностью, а также указанные управления могут быть обеспечены техническим оборудованием. Это оборудование необходимо для обеспечения эффективного участия людей с ограниченными возможностями в рабочем процессе. То есть, если работодатель обеспечивает стабильную работу и заработную плату, он самостоятельно поставляет техническое оборудование.
Стоит отметить, что успешной реализацией является проект «Кедергісіз келешек», основной целью которого является содействие улучшению качества жизни казахстанцев с особыми потребностями.
Проект состоит из четырех основных приоритетов: первый приоритет – создание «безбарьерной среды» для людей с ограниченными возможностями. Второй приоритет – содействие инклюзивному образованию, где речь идет прежде всего о детях. Третий приоритет – помочь людям с ограниченными возможностями найти работу, чтобы они могли самостоятельно зарабатывать и обеспечивать условия жизни. Четвертый приоритет – совершенствование законодательства страны в этой сфере.
Кроме того, в соответствии с постановлением акима города Г.Сыздыкбекова от 30 ноября 2023 года «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью на 2024 год» 54 учреждениям была установлена квота на 200 вакансий.
На сегодняшний день в 39 учреждениях трудоустроено 111 граждан или выполнено 55,5%.
Так, за коммунальным учреждением «Туран» аппарата акима Туранского района закреплена занят 10 человек с 4% размером квоты рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью. Штатная численность коммунального учреждения составляет 400 сотрудников. С начала года здесь трудоустроено 14 человек с инвалидностью.
Следующим учреждением, в котором трудоустроено лицо с инвалидностью, является учреждение «Центр диспетчерской службы». Здесь была закреплена занятость 1 человека с инвалидностью в размере 2% квоты рабочих мест. На данный момент центр принял на работу одну гражданку по квоте.