Подчеркивается, что уровень безработицы среди женщин в стране по-прежнему высок, в том числе большое количество женщин трудоспособного возраста и возможность резкого роста этого показателя в дальнейшем за счет молодого поколения, родившегося после 2000-х годов, следует уделять особое внимание мерам по привлечению женщин к работе.
В этой связи в рамках региональных карт занятости рассматривается и активно реализуется продуктивная занятость женщин. В городе Шымкент по состоянию на 1 ноября 2024 года в мерах содействия занятости через автоматизированной информационной системы «Рынок труда» Центра трудовой мобильности приняли участие 40 381 женщин. Из них 16 502 женщин вовлечены в активные мероприятия.
При этом большое внимание уделяется молодежи. В городе Шымкент за 10 месяцев текущего года 2381 молодых женщин, окончившие учебное заведение, получили субсидируемое государством рабочее место и начали трудовую деятельность. В частности, по программе «Молодежная практика» трудоустроены 1649 женщин до 35 лет, по программе «Первое рабочее место» – 732 женщин.
Еще одна важная мера государственной поддержки – это обучение, а затем трудоустройство или создание возможностей для открытия собственного дела. За 10 месяцев 2024 года 3980 женщин прошли курсы по основам предпринимательства по своему усмотрению. Из них 1689 женщин прошли курсы онлайн на необходимые навыки на платформе skills.enbek.kz/kk, еще 2291 женщин зарегистрированы для обучения в рамках проекта «Бастау Бизнес» через онлайн-платформу business.enbek.kz.
По итогам обучения, согласно решению комиссии, 347 женщинам были предоставлены государственные безвозмездные гранты до 400 МРП для уязвимых групп.
Кроме того, 408 безработных женщин направлены на краткосрочное профессиональное обучение на рабочих местах в соответствии с запросами работодателей, 118 женщин направлены на обучение на рабочем месте работодателя. За 10 месяцев этого года направлено 93 женщины – на социальные рабочие места, 1420 женщин – на общественные рабочие места, Также 16 женщин трудоустроены по проекту «контракт поколений», 502 женщины – по проекту «Күміс жас» для трудоустройства лиц предпенсионного возраста. На вакантные рабочие места направлено 7237 женщин.
Отметим, что по состоянию на 1 ноября 2024 года активными мерами содействия трудоустройству в стране охвачено 315,5 тыс. женщин, в том числе 165,5 тыс. сельских женщин. Всего с начала года трудоустроено 239,9 тыс. женщин, из них 131,3 тыс. трудоустроены на постоянные рабочие места, 108,6 тыс. трудоустроены на субсидируемые государством рабочие места, что составляет более 45% от общего числа занятых,
Проблема занятости женщин требует системного подхода и равных возможностей на рынке труда, что способствует повышению социальной защищенности женщин и увеличению их вклада в экономику страны.