Центр трудовой мобильности города Шымкент на своих страницах в социальных сетях опубликовал объявление Государственного учреждения «Управление специализированной службы охраны по охране дипломатических представительств Министерства внутренних дел Республики Казахстан», призывающее молодежь мегаполиса работать в город Астана.
Сотрудником специализированной службы охраны может стать гражданин Республики Казахстан, прошедший службу в рядах Вооруженных сил или прошедшие военную подготовку по подготовке военно-обученного резерва в специализированных организациях Министерства обороны.
Кандидат должен иметь крепкое здоровье и быть физически подготовленным. Парни в возрасте до 35 лет, образование: среднее специальное образование по юриспруденции или высшее образование по любой специальности. Рост не ниже 170 см.
Отметим, что гражданам, трудоустроенным в специализированную охранную службу, выплачиваются жилищные выплаты на одного человека в размере 74 520 тенге.
Служба в органах внутренних дел имеет свои преимущества. Трудоустроенный гражданин может пройти первичное обучение и повысить квалификацию за счет работодателя.
Кроме того, в зависимости от стажа службы и специального звания повышается должностной оклад, выплачивается стабильный и своевременный ежемесячный оклад. Пособие на оздоровление выплачивается, есть возможность карьерного роста. Может получить бесплатное медицинское лечение в ведомственных лечебных учреждениях.
Преимущества прохождения службы в органах внутренних дел … — выход на пенсию с 48 лет, в зависимости от специального звания (при непрерывной выслуге в органах внутренних дел не менее 12 лет 6 месяцев).
Кандидаты для получения подробной информации может связаться по телефонам: 8 702 600 44 01, 8 775 277 28 17, 8 700 965 37 13.
Отметим, что Центры трудовой мобильности в стране были созданы 1 июля прошлого года. Основными задачами Центра трудовой мобильности является обеспечение баланса трудовых ресурсов региона на основе анализа, прогноза спроса и предложения рабочей силы, разработка региональных карт занятости и их реализация на местах, информирование населения о состоянии рынка труда, реализация активных мер занятости и мониторинг создания рабочих мест, содействие в добровольной миграции граждан в целях обеспечения занятости и другие функции.