«В Шымкенте по состоянию на 1 ноября 2024 года на постоянную работу трудоустроены 19 кандас, переселившихся из других стран», — сообщает корреспондент сайта Narkesken со ссылкой на пресс-службу Управления занятости и социальной защиты города Шымкент.
Постоянное рабочее место — это вакансии, предназначенные для долгосрочной работы в государственных или частных организациях, которые принимаются на постоянную работу. Эти рабочие места основаны на ряде условий: сотрудники принимаются на постоянную работу и несут ответственность за выполнение определенных задач, и они остаются на работе даже после завершения основного этапа или проекта работы.
На постоянные рабочие места принимаются специалисты, получившие высшее образование или прошедшие специальную подготовку, лица, соответствующие общественным и профессиональным требованиям, т. е. имеющие определенный уровень квалификации и опыт. Кроме того, кандасы могут быть трудоустроены на постоянную работу на государственные органы и организации путем сдачи специального конкурса или экзамена для трудоустройства. Люди, имеющие опыт и навыки по профессии, также могут получить постоянную работу, если они соответствуют требованиям работы.
Эти рабочие места включают в себя постоянно оплачиваемые услуги, что означает, что работники постоянно трудятся в соответствии с условиями и обязательствами, установленными в трудовом договоре. Компании и организации, предлагающие постоянное рабочее место, обычно предлагают сотрудникам социальную защиту, отпуск и другие льготы.
Стоит отметить, что в центр занятости населения города Шымкент на сегодняшний день обратилось 114 кандас. Из них 58 человек охвачены активными мерами занятости. В частности, 19 человек направлены на постоянную работу, 4 человека трудоустроены по программе «Молодежная практика», 4 человека трудоустроены на общественные рабочие места, 10 человек — по программе «Первое рабочее место», 1 человек -по проекту «Күміс жас».