Филиалы Центра трудовой мобильности города Шымкент ведут системную работу под названием Карьерный центр. Данный центр оказывает адресную социальную помощь населению и оказывает содействие в трудоустройстве. В этой связи мы провели интервью с руководителем Карьерного центра по Каратаускому району Центр трудовой мобильности акимата города Шымкент ОСПАНХАНОВОЙ Жаннат Бахытжановной о проделанной работе с начала года.
— Жаннат Бахытжановна, каковы основные направления работы городского Центра трудовой мобильности? Расскажите подробнее…
— Центр занятости населения города Шымкент реализует программы в рамках национального проекта развития предпринимательства на 2021-2025 годы.
Во-первых, регистрирует граждан в качестве соискателей и принимает документы, необходимые для назначения социальной выплаты на случай потери работы.
Во-вторых, предоставляет безработным временную оплачиваемую работу, помимо постоянной работы. Организует краткосрочное профессиональное обучение по востребованным на рынке труда специальностям.
В-третьих, работодатели выполняют квоту для занятости отдельных категорий граждан (дети-сироты, лица с инвалидностью, лица, состоящие на учете службы пробации, лица, освобожденные из мест лишения свободы).
В-четвертых, проводит работу по вопросам оказания адресной социальной помощи.
В центр вправе обратиться безработные граждане нашего города от 18 лет до пенсионного возраста.
— Какая государственная помощь оказывается для безработной молодежи?
— Многие молодые люди после окончания учебного заведения некоторое время остаются без работы по своей специальности. Цель государственной программы — эффективное решение проблем безработных граждан. Для получения опыта работы по окончании учебного заведения государство организует программу «Молодежная практика». Программа «Молодежная практика» предназначена для безработных из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского образования по освоенной профессии, специальности, не имеющих стажа работы по своей специальности в течение 5 лет после окончания обучения и до 35 лет. Размер заработной платы в этом году составляет 30 месячных расчетных показателей. В 2024 году месячный расчетный показатель составляет 3 692 тенге, тогда 110 760 тенге будет субсидироваться государством.
— Сколько участников получили путевки с начала года?
— В Шымкенте через районные Карьерные центры с начала года выданы путевки более 2000 участникам программы. Среди направляемых специалистов — медсестры, фельдшеры, экономисты, финансисты, бухгалтеры, стоматологи и молодые специалисты, имеющие специальности кадастр, техник. До конца года у нас есть планы по дополнительной занятости молодежи.
— Куда пойти и где зарегистрироваться, чтобы принять в нем участие?
— Для этого молодой специалист, который намерен принять участие, на портале Еnbek.kz посредством ЭЦП регистрируется со статусом «безработный». Кроме того, он может посетить Карьерного центра, по адресу проживания.
— По каким категориям вы делите зарегистрированных безработных?
— В целом, мы будем разбивать зарегистрированных к нам безработных на разные категории. У некоторых нет специальности, у кого-то есть диплом на руках, но не стажировался. Мы стараемся обеспечить таких граждан временной работой. Мы работаем по направлениям: «Молодежная практика», «общественная работа», «социальные рабочие места» и др. Также направляем на краткосрочное профессиональное обучение.
— Какую помощь вы оказываете жителям города, не имеющим профессионального образования?
— Обучение граждан по краткосрочному профессиональному обучению осуществлялось в сентябре текущего года. То есть в этом году в Шымкенте 1000 безработных направлены на красткосрочное обучение. В случае отсутствия у граждан специального образования или утраты квалификации мы специально направляем на такие чтения.
В текущем году утвержден перечень более 30 соответствующих специальностей для организации краткосрочного профессионального обучения. Это такие профессии, как дизайнер, кондитер, швея, автоэлектрик, бухгалтер, визажист, парикмахер, повар. Ежемесячно предусмотрены стипендии и заработная плата.
В связи с этим, позвольте мне предоставить следующую дополнительную информацию. Профессиональное обучение включает профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и может участвовать в программе при условии:
1) отсутствие необходимой профессиональной квалификации, невозможность выбора подходящей работы;
2) при необходимости изменения профессии (специальности), вида деятельности в связи с отсутствием работ, соответствующих профессиональным навыкам;
3) при утрате способности выполнять работу по прежней специальности, по направлению центра занятости населения может осуществляться профессиональное обучение. В краткосрочном профессиональном обучении могут участвовать граждане старше 18 лет и предпенсионного возраста, зарегистрированные в центре занятости в качестве безработных.
Гражданам, окончившим обучение, будут вручены квалификационные свидетельства.
— Какие условия созданы для повышения эффективности времени горожан?
— В пяти районах города Шымкент Карьерные центры Центра трудовой мобильности оказывают услуги населению. Это Абайский, Аль-Фарабийский, Енбекшинский, Каратауский и Туранский районы. Карьерные центры организованы с целью экономить время жителей города более эффективным и предоставить более качественные услуги. Кроме того, в Карьерных центрах открыты отделы поддержки работодателей и профессионального обучения, ведется работа по повышению качества. Опять же, в каждом районе есть зоны самообслуживания в Карьерных центрах. Посетители этого центра могут получить госуслуги и необходимые справки в комфортных условиях, не посещая отделения ЦОНа, в Центре карьеры, близком к месту жительства. В настоящее время все государственные услуги можно получить через портал Egov.kz. Гражданин должен иметь только ЭЦП.
— При этом можно упомянуть адреса Карьерных центров по пяти районам города Шымкент…
— Карьерные центры по Аль-Фарабийскому району расположен по улице А. Байтурсынова, дом №201. А по Абайскому району находится по адресу: ул. Аргынбекова, 243/3; Карьерный центр по Енбекшинскому району — в микрорайоне Астана, дом 116; по Каратаускому району — микрорайон Нурсат улица С. Байтерекова, дом №89; Карьерный центр по Туранскому району – улица Казыбек би, дом №89.
В рабочие дни вы можете обратиться по указанным адресам и найти ответы по интересующим вас вопросам.
— Спасибо за интервью!
NARKESKEN.KZ