Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі кадрларды даярлау жүйесін жаңғырту мақсатында виртуалды шындық (VR) технологияларын енгізуді қолға алды. Бұл инновациялық тәсіл жұмыссыз азаматтарға тек теориялық біліммен шектелмей, нақты жұмыс жағдайларына барынша жақын цифрлық ортада практикалық дағдыларды меңгеруге мүмкіндік береді.
Оқу процесі екі кезеңге бөлінген. Бірінші кезеңде қатысушылар Skills Enbek цифрлық платформасында бес бағыттың біреуі бойынша қашықтықтан онлайн-курстардан өтеді. Бұл курстар мемлекеттік және орыс тілдерінде қолжетімді, сондықтан әртүрлі тілдік ортадағы азаматтар үшін ыңғайлы.
Теориялық бөлімді сәтті аяқтағаннан кейін оқыту Мансап орталықтарда сырттай форматта жалғасады. Мұнда VR-шлемдердің көмегімен қатысушылар алған білімдерін бекітіп, кәсіби дағдыларды нақты өндірістік ортаға барынша жақын жағдайда пысықтайды. Виртуалды шындық технологиясы оқыту процесін интерактивті әрі тиімді етеді, бұл өз кезегінде жұмысқа дайындық деңгейін арттырады.
Бағдарламаны аяқтаған соң әр қатысушыға сертификат беріледі, ол Skills Enbek платформасындағы жеке кабинетінде автоматты түрде көрсетіледі. Бұл сертификат еңбек нарығында бәсекеге қабілеттілікті арттырып, жұмыс берушілердің сенімін арттырады.
Пилоттық жоба Қазақстанның бес қаласында – Қонаев, Өскемен, Түркістан, Шымкент және Астанада іске асырылады. Елордада бағдарламаны іске қосу биылғы жылдың сәуір айына жоспарланған. Одан кейін бағдарламаға енген қалған өңірлерде кезең-кезеңімен енгізіледі.
Виртуалды шындық технологияларын қолдану арқылы кадрларды даярлау жүйесі заманауи талаптарға сай жаңарып, жұмыссыз азаматтардың еңбек нарығына тезірек бейімделуіне мүмкіндік береді. Мұндай цифрлық шешімдер практикалық дағдыларды меңгеруге жағдай жасап, олардың кәсіби біліктілігін арттырады. Сонымен қатар, VR технологиялары оқыту процесін жекелендірілген түрде ұйымдастыруға мүмкіндік береді, яғни әр қатысушы өз қарқынына сай білім алып, қажетті дағдыларды жетілдіре алады.
Бұл тәсіл әсіресе өндірістік және техникалық мамандықтар бойынша кадрларды даярлауда тиімді, себебі виртуалды ортада қауіпсіздік талаптарын сақтай отырып, күрделі және қауіпті операцияларды қайталап үйренуге болады. Нәтижесінде, жұмысқа орналасу кезінде жаңа қызметкерлердің кәсіби деңгейі жоғары болып, өндірістік жарақаттар мен қателіктер саны азаяды.
Министрлік алдағы уақытта VR технологияларын қолдану аясын кеңейтіп, қосымша мамандықтар мен бағыттар бойынша оқыту курстарын әзірлеуді жоспарлап отыр. Бұл бастама Қазақстандағы еңбек нарығының сұранысына сәйкес кадрларды даярлау жүйесін одан әрі жетілдіруге және инновациялық шешімдерді енгізуге бағытталған.
Сонымен қатар, цифрлық платформаның функционалдығын арттыру мақсатында пайдаланушыларға арналған интерактивті тренажерлер, симуляциялар және тестілеу жүйелері енгізілетін болады. Бұл оқыту сапасын жақсартып, қатысушылардың білім деңгейін нақты бағалауға мүмкіндік береді.
Жалпы алғанда, виртуалды шындық технологияларын кадрларды даярлау жүйесіне енгізу – Қазақстанның білім беру және еңбек саласындағы цифрландыру стратегиясының маңызды бөлігі. Бұл инновация жұмыссыз азаматтардың кәсіби әлеуетін арттырып, экономиканың түрлі салаларында білікті мамандардың санын көбейтуге септігін тигізеді.
Министрлік бұл жобаның тиімділігін үнемі мониторингтеп, қатысушылар мен жұмыс берушілердің пікірлерін ескере отырып, оқыту бағдарламаларын жетілдіріп отырады. Осылайша, Қазақстанда кадрларды даярлау жүйесі заман талабына сай әрі бәсекеге қабілетті болып қалыптасады.
Больше: https://sinonim.org/article#res
